邵阳学院招生就业处
邵院招就字[2019]2号
关于下发《邵阳学院2019届困难群体毕业生就业帮扶工作实施方案》的通知
各学院：
现将《邵阳学院2019届困难群体毕业生就业帮扶工作实施方案》，发给你们，请遵照执行。
招生就业处
2019年1月4日
邵阳学院2019届困难群体毕业生就业
帮扶工作实施方案
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实全国教育大会、《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2018〕8号）和“2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”等文件会议精神，紧紧围绕立德树人的根本任务，做好我校2019届困难群体毕业生就业帮扶工作，特制定本实施方案。
一、工作目标
紧紧围绕学校发展战略，坚持把“以学生为中心”作为困难群体毕业生就业帮扶工作的核心理念，加强领导，落实责任，全面推进学校就业创业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。进一步完善帮助困难群体毕业生就业的帮扶措施，引导和鼓励困难群体毕业生到西部地区、到基层就业和自主创业。围绕“规划职业、依法择业、奋力创业、充分就业”的就业主题，进一步促进我校困难群体毕业生充分就业、广泛就业、高质量就业,力争我校2019届困难群体毕业生100%就业。
二、工作机构
成立校、院两级困难群体毕业生就业帮扶工作领导小组。学校成立以书记和校长任组长,其他校领导任副组长、其中分管就业工作的校领导为常务副组长，招生就业处、党政办公室、学生工作处（部）、教务处、计划财务处、团委、创新创业学院、校友联络办公室等部门主要负责人为成员的校级就业帮扶工作领导小组。各学院成立以党政一把手任组长，分管就业工作的副书记为副组长，就业专干、辅导员、班主任和毕业论文（设计）指导老师为成员的院级就业帮扶工作小组。
三、工作任务
1.充分发挥校院两级困难群体毕业生就业帮扶工作小组的主导作用。实施困难群体毕业生就业帮扶工程，通过建立帮扶台账、构建服务体系、延伸就业指导链条援助等方式，扎实做好困难群体毕业生就业帮扶工作，力争我校2019届困难群体毕业生100%就业。
2.加强对困难群体毕业生的关注和指导的责任意识。针对困难群体毕业生就业中的困难和问题，组织专题研讨会，出台具体措施，为其就业提供重点服务。
3.建立完善学生就业团队和学生就业帮扶小组，充分发挥学生之间便于交流沟通的优势，以便快速发现和解决困难群体毕业生的就业困难。
四、工作措施
4.建立就业帮扶台账，精准帮扶数据库，准确把握就业动态。建立并及时更新困难群体毕业生就业数据库，第一时间做好困难群体毕业生的摸底调查工作，建立2019届困难群体毕业生就业台账,特别是将建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾的毕业生全部纳入就业帮扶计划。按困难学生类型分为家庭经济困难学生、心理困难学生、学业困难学生、就业技巧方法困难学生（有多种困难类型情况要进行标识）。困难群体毕业生就业台账中应记载帮扶责任人、联系电话、帮扶政策、帮扶措施，帮扶进展情况、帮扶效果等。
5.对困难群体毕业生就业采取“一对一”帮扶责任制。建立帮扶长效机制，完善师生“一对一”跟踪和帮扶机制。各学院就业帮扶工作小组要建立困难群体毕业生“一对一”的个性化的帮扶工作制度，定期研究分析困难群体毕业生的就业困难原因，做到“一生一策”“一生一档”“一生一卡”。采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话咨询等形式，帮助他们分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，提升就业能力，制定切实可行的求职措施。定期组织“一对一”就业帮扶教师参加技能培训，提高教师的自身专业研究、就业指导和服务水平。开展就业指导、提供就业咨询和信息服务，并给予针对性的指导和服务，建立跟踪机制。
6.准确研判就业形势，科学规划职业生涯。定期召开座谈会、专题讲座、培训会，增强困难群体毕业生对当前就业形势的了解，树立更清晰明确的择业和就业目标。
7.精准就业信息服务，及时推送就业岗位。充分利用社会资源，多方寻找就业单位，积极为困难群体毕业生提供就业机会，鼓励困难群体毕业生参加校园各种招聘会，通过个别辅导、优先推荐、个别推荐等措施，帮助困难群体毕业生就业；主动与相关部门联系，在“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”计划等中央和地方基层项目中、大学生应征入伍等有关项目中优先推荐；通过微信、短信、电话、电子邮件、QQ群、学院就业网等多种载体，及时提供就业信息，加大就业信息服务力度。
8.宣传国家及省市有关优惠政策。主动帮助困难群体毕业生联系各地工会、残联等部门，落实专项帮扶计划；要特别重视少数民族毕业生的就业问题，采取积极有效措施，加大就业帮扶力度；对离校后未就业的困难毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。鼓励就业困难群体毕业生到城乡基层和中小企业和非公有制企业就业，结合国家政策和当前就业创业现状帮助其树立献身基层、扎根基层的就业创业观，鼓励其到基层、艰苦地区工作。
9.做好求职补贴申报，积极争取社会资金支持。学校将按全校家庭经济困难学生的一定比例,一次性发放300元/生的求职补贴；对个别特别困难学生的求职差旅费、资料费进行一定的资助；利用和组织好校友资源，筹集社会资金，通过多方捐资助学形式帮助困难群体毕业生。
10.做好困难群体毕业生离校前后的工作衔接，做到“离校不离心，服务不断线”。各学院在办理报到证、档案转递、户口迁移以及改派等手续时，精心实施，简化程序，提高效率，及时做好毕业生尤其是困难群体毕业生的就业手续办理工作。严格执行国家和学校的有关政策规定，对离校后未就业的困难群体毕业生，各学院主动配合做好有关衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方政府的有关优惠政策。
五、工作要求
11.各学院根据学校文件，制定切合本学院实际情况的困难群体毕业生就业帮扶工作方案。
12.各学院要充分认识困难毕业生就业帮扶工作的重大意义，对本学院困难群体毕业生情况进行调查统计，准确摸清困难群体毕业生情况，建立困难群体毕业生就业帮扶台账。
13学校不定期对各学院困难群体毕业生就业帮扶情况进行检查，确保就业帮扶工作落到实处。
14.各学院2019年6月下旬将本学院开展2019届困难毕业生就业帮扶工作情况统计、就业帮扶台账和工作总结上报学校招生就业处。
招生就业处
2018年12月25日
