2022 届储干校园招聘

概 况

浙果壹号隶属于温州果季农业科技有限公司，创办于 2008 年，是一家集水果采购、种植支持、采后保鲜、物流仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技于一体的水果连锁零售企业，主营新鲜水果、网红零食等。

公司积极推动行业标准化，品牌化，致力于打造中国领先的水果品牌。在全球范围内通过基地+农户模式建立稳定的供应链直采体系；自建物流配送体系，统一采购，统一配送，降低物流成本与中间商差价，将优质水果带入每个中国人的生活。

历经 13 年，我们秉承“始终坚持做感动人心，价格厚道的好水果”的品牌使命， 从水果零售门店发展成为以果品为核心的连锁零售品牌。形成以门店运营、三方供货、社区团购、电商运营等产业链发展模式；截至 2021 年 12 月，公司业务覆盖浙江、福

建等省份，目前拥有自营终端门店 130 余家，员工数量超过 1000 人，已成为浙江及周边地区知名的水果连锁品牌。

2021 年浙果壹号品牌全新升级，将以全新形象迈入新征程。未来我们将继续坚持“一生只做一件事，一心一意做水果”的理念，为全新生活理念的城市居民，提供高“性价比”的新鲜水果及服务。

关键数据：

130+终端门店

两大仓储配送中心（拥有独立冷链运输体系） 一体化的线下零售平台

规模化的三方供货模式专业化的质量管控体系信息化的终端运营模式系统化的线上团购平台

提供岗位

（懂业务的管理者走的最远）

一、门店运营储干

1. 专业要求：专业不限，市场营销、工商管理、连锁经营等专业优先

2. 工作职责：负责线下门店运营管理工作

3. 培养路线：店长→区域主管→储备督导经理→督导经理

4. 实习工资：4500-5500 元/月，提供住宿；3-6 个月晋升成店长年薪 12 万-18 万

（含业绩管理绩效+门店合伙制分红）

5. 工作地点：浙江省、福建省（业务所在区域都可安排）

二、供应链储干

1. 专业要求：专业不限，物流管理、物流工程等专业优先

2. 工作职责：负责仓储日常工作开展及供应链管理工作

3. 培养路线：信息专员/计划专员→仓储主管→仓储经理  4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供食宿

5. 工作地点：浙江省温州市

三、人力资源储干

1. 专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障、汉语言等专业优先

2. 工作职责：负责招聘、培训、人事模块化工作开展

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供住宿

5. 工作地点：浙江省温州市

四、市场开发储干

1. 专业要求：市场营销、工商管理、工程管理、连锁经营等专业优先

2. 工作职责：负责渠道资源收集、市场调研等工作

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供住宿

5．工作地点：浙江省温州市

五、运营储干

1. 专业要求：市场营销、工商管理、连锁经营等专业优先

2. 工作职责：负责开店策划、数据分析、执行等工作

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供住宿

5．工作地点：浙江省温州市

六、新媒体运营储干

1. 专业要求：新闻学、汉语言文学、广告学、市场营销等专业优先

2. 工作职责：负责社圈资源整合、维护及平台日常运营工作

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供住宿

5．工作地点：浙江省温州市

七、电商运营储干

1. 专业要求：市场营销、电子商务、广告学等专业优先

2. 工作职责：负责电商平台的引流、宣传推广、活动策划等工作

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资： 5000-5500 元/月，提供住宿

5．工作地点：浙江省温州市

八、采购储干

1. 专业要求：市场营销、供应链管理、物流管理等专业优先

2. 工作职责：负责市场调研、分析、渠道维护等工作

3. 培养路线：专员→主管→经理

4. 实习工资：5000-5500 元/月，提供住宿

5．工作地点：福建省泉州市

晋升式职业规划和培训体系

（定制专属的职业发展规划）

公司设立“未来星”培养计划，建立集训营、特训营、打造营、深造营四大培训体系，    覆盖员工多层次、全方位的职业生涯；真正实现内部人才重点培养的战略愿景，为员工提供不一样的晋升之路！

一、门店运营储干

店长运营储干→店长→区域主管→储备督导经理→督导经理店 长（晋升周期 3-6 个月）：年薪 10-18 万

区域主管（晋升周期 6-12 个月）：年薪 14-22 万

储备督导经理（晋升周期 1-2 年）：年薪  18-25 万

督导经理（晋升周期 2-3 年）：年薪  20-30 万